嚴以用權   干凈干事

要牢記“權受監督”，始終做到陽光用權

權力一旦失去監督，就會導致權力濫用甚至滋生腐敗。監督是一種預防權力失控的外力糾正機制，黨和人民的監督不是跟誰過不去，而是對黨員干部最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助。正如劉云山同志所講的，不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，不具備當領導干部的起碼素質。既然走上了領導崗位，就要自覺接受并正確對待黨和人民的監督，就要習慣于在“聚光燈”下行使權力，習慣于在“放大鏡”下開展工作。

一方面，要帶頭接受監督，虛心聽取他人的意見甚至是刺耳的意見，切實做到虛懷若谷、聞過則喜；另一方面，要敢于監督，特別是對有問題苗頭的同事和部屬，要及時“咬咬耳朵”“扯扯袖子”，千萬不要做老好人。各級黨組織要認真貫徹黨內監督條例，積極推進權力運行公開化、規范化，嚴格落實黨務公開、政務公開、企務公開、司法公開、校務公開、村務公開等各領域辦事公開的制度，做到哪里有權力哪里就有監督，權力運行到哪里監督就跟蹤到哪里，最大限度地防止權力失控、決策失誤和行為失范。同時，還要重視發揮人大監督、政協監督、司法監督和輿論監督的作用，使領導干部的權力運行時時刻刻處于監督之中。